Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Empresa certificada ISO 9001 de eletrônicos de consumo

Certificados FCC, CE, RoHS e MSDS | 12 anos de experiência OEM | Exportar para 40 países

Produtos vendidos para mais 40 países
Shenzhen Weylon Technology Co., Ltd é uma fábrica que integra pesquisa e desenvolvimento, produção e vendas de fones de ouvido TWS, tablet PCs e carregadores sem fio. Concentrando-se na produção de fones de ouvido BT sem fio, a empresa possui uma oficina profissional livre de poeira e equipamentos de teste automatizados profissionais para garantir a qualidade do produto. A inovação cria o futuro e a qualidade ganha clientes como a filosofia de negócios da empresa, os produtos da empresa são vendidos para mais de 40 países, incluindo China, Europa, América, Sudeste Asiático e Oriente Médio.

OEM/ODM serviços disponíveis
Nós temos nossa própria marca WEYLON. Não importa desde o design do esquema de chips BT até o design da função do produto, processamento de aparência, tecnologia nano à prova d'água, montagem e embalagem, podemos aprofundar a integração de recursos upstream e downstream para fornecer um serviço profissional OEM/ODM "one-stop".

Certificação do Sistema Gestão ISO 9001
Obtivemos a certificação do sistema de gestão ISO 9001. Os produtos modelo privados solicitaram proteção de patentes e possuem certificados FCC, UE (CE, RoHS), teste de bateria (MSDS), IPX5 à prova de poeira e à prova d'água. Continuaremos a defender o espírito da marca e a filosofia corporativa. Especialidade, serviço e eficiência são os nossos compromissos.

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Informações básicas

Capitalização total

US $9.000.000 a 9.999.999

Ano de criação

2011

Total de funcionários

100 a 149

Certificado da empresa

Certificado do produto

Tipo de atividade

Exportador , Fabricante , Empresa comercial

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais

US $2.000.000 a 2.999.999

Percentagem de exportação

85 por cento a 89 por cento

Serviço OEM

Yes

Pequenas encomendas aceites

Yes

Nomes das marcas

WEYLON

Condições de pagamento

Vantagens competitivas principais

Capacidade de produção, Capacidade OEM, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação)

Outras vantagens competitivas

Cliente principal

Mercados de exportação

Ásia

Detalhes do registo comercial

Empresa registada

深圳市伟隆科技有限公司

Número de registo

914403003985344740

Morada de registo da empresa

深圳市龙岗区龙岗街道南联社区南联路28号505

* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico

Cada fone de ouvido Bluetooth acabado deve passar por cerca de 30 testes, testando a confiabilidade do produto em temperatura, choque, vibração, queda, corrosão química e outras condições ambientais.

Procedimentos de controlo de qualidade

Nós usamos materiais de fornecedores verificados na China continental. O controle de qualidade do material de entrada está de acordo com documentos de P & D e clientes.

I&D

Outras capacidades de I&D

Procedimentos e práticas

Adaptadores.

Perfil do registo comercial

by SGS

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade

Morada registada

Room 505, No.28, Nanlian Road, Nanlian Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City

Data de incorporação

2014/07/13

Forma jurídica

Sociedade de responsabilidade limitada (sociedade individual de pessoa singular)

Estado da empresa

Ao vivo

Agência de registo

Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality

N.º de registo

914403003985344740

Capital autorizado

RMB100,000

Capital realizado

Licenças de importação e exportação

Representante legal

Zhu Weiwei

Âmbito da atividade

Itens comerciais gerais são: desenvolvimento tecnológico e vendas de produtos eletrônicos, acessórios de informática, calçados e roupas; comércio interno (excluindo commodities monopolizadas, vendidas exclusivamente e especialmente controladas); importação e exportação de bens e tecnologia. (Exceto para projetos proibidos por leis, regulamentos administrativos e decisões do Conselho de Estado, projetos restritos devem obter uma licença antes de poderem ser operados.)

Expiração da autorização de exercício de atividade

Acionistas

Zhu Weiwei

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação

Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.

Política em matéria de trabalho forçado

Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.

Política em matéria de trabalho infantil

Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.

Política em matéria de horas de trabalho

Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.

Política em matéria de coerção e assédio

Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

Política em matéria de indemnização

Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.

Política em matéria de saúde e segurança

Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.

Política em matéria de preocupação com o ambiente

Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.

Política em matéria de transações sensíveis

É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.

Política em matéria de suborno comercial

Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.

Controlos, procedimentos e registos contabilísticos

Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.

Utilização e divulgação de informações internas

Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.

Informações confidenciais ou proprietárias

Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.

Política em matéria de conflitos de interesse

Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.

Política em matéria de fraude e irregularidades análogas

Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.

Política em matéria de monitorização

Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.

Política em matéria de inspeção e certificação

Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.

Propriedade Intelectual

Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.

Serviços e Suporte

Política de amostras

Amostras grátis são fornecidas. Taxa de amostra de retorno antes da ordem.

Garantia

Nós garantimos nossos produtos para estar livre de defeitos do fabricante. A responsabilidade sob esta garantia é limitada à substituição de qualquer produto considerado defeituoso em uso normal.

Suporte de exportação/importação

Nós temos o direito de importar e exportar.

Serviços pós-venda

As vendas e nosso departamento de qualidade e R & D equipe pode responder às suas perguntas 7 dias por semana e vamos tentar o nosso melhor para responder a sua pergunta o mais rapidamente possível.

Linha direta

(86-0755) 1371 5391 175

E-mail do Serviço de apoio ao cliente

weylonsources@163.com

Gestão

Shenzhen Weylon Technology Co.Ltd

Nossa fábrica integra pesquisa e desenvolvimento, produção e vendas de fones de ouvido TWS e carregadores sem fio. Com foco na produção de fones de ouvido BT sem fio, a empresa possui uma oficina profissional livre de poeira e equipamentos de fone de ouvido de teste automatizado profissional para garantir a qualidade do produto. "A inovação cria o futuro, a qualidade ganha clientes" como a filosofia de negócios da empresa, os produtos da empresa são vendidos para mais de 40 países, incluindo Europa, América, Sudeste Asiático e Oriente Médio.

Pessoa de contacto

Sr..zhu, Sanffu

Cargo

Gerente

Serviços de negociação

Atividades comerciais

Feira Eletrônica Móvel de HK e Feira do Brasil.

Gama de produtos

Fones de ouvido TWS profissionais e carregadores sem fio.

Elementos da cadeia de fornecimento

Todas as cadeias de abastecimento fornecem materiais confiáveis.

Termos de financiamento de capital para compradores

Todos os compradores são garantidos com 6 meses a 1 ano de garantia.

Serviços OEM

Mais de 100 marcas negociadas, com serviços de produção prestados.

Medidas de controlo de qualidade

Todos os materiais foram exaustivamente testados. Os produtos acabados serão submetidos a 3 inspeções de qualidade.

Políticas de inspeção e documentação do produto

Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados.

Termos de envio de produtos para compradores

Serviço profissional de carga e descarga.

Termos de encomenda mínima e entrega

Um pedido mínimo de 5.000 peças para cada produto, com prazo de entrega de cerca de 25-30 dias.

Pessoal e Estrutura de Gestão

Gestão hierárquica e relatório unificado.

Competências de comunicação verbal e escrita da equipa

Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais em inglês e chinês mandarim.

Principais compradores

Europa Oriental, EUA, Oriente Médio e África.

Principais marcas comercializadas

WEYLON.

Áreas-chave de especialização

Controle de aplicativo ANC fones de ouvido.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica

R & D profissional e equipe de fabricação. Nós temos uma fábrica de 5.000 metros quadrados em Dongguan. Presentemente, nós temos muitos empregados, o departamento forte do R & D do hardware e do software e a equipe profissional da produção de fabricação.

Número de linhas de produção

Tamanho da fábrica

5000.0 Metro quadrado

Número de funcionários de controlo de qualidade

20 a 29

Número da equipe de produção

100 a 149

Número de funcionários de P&D

Mais do que 99

Anos de experiência OEM/ODM

Capacidade mensal

50.000 a 59.999 Peças

Produção mensal

50.000 a 59.999 Peças

Encomenda mínima

1 a 99 Peças

Principais mercados servidos

América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África

Principais clientes OEM

Oriente Médio, África, Australásia, Europa Oriental, Américas, Ásia e Europa Ocidental.

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Direção para a localização do edifício principal do escritório

1 ° andar, n ° 28, quarta zona industrial de Nanlian, distrito de Longgang, Shenzhen.

Endereço do Hotel

Guangdong, China

Hotel Primária Tel

86 0755 13715391175

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